健康は、健康な人の継続的な自己管理で守られるものです。
検診を通じて自分の健康状態を客観的かつ具体的に確認できるように総合健康診断を支援し、
社内で専門医からの定期的な健康相談も受けられます。

子供の学費を支援することで経済的負担を軽減し、社員に動機付けを与えるために高校、大学の学費を支援します。
増えていくばかりの教育費はこれ以上心配しないでください。

寮での生活は職場生活のもう一つの楽しさであり思い出でもあります。
イノックスでは他地域に暮らす社員のために寮を提供し、退去後も1年間の住居支援金を支援します。

健全な余暇活動を支援、社員の親睦・リフレッシュのチャンスを与えることで活気溢れる組織文化を作り、会社と社員の発展を目指して同好会活動費を支援します。

複雑な公共交通機関や運転により朝から疲れることがないように勤労時間のスタートとエンドを基準とした昼間・夜間の通勤バスを運行します。

イノックスは営業活動から得られた利益金の一部を社内勤労福祉基金として積立てています。
基金は社員への貸出、福祉向上のためにのみ使われ、社員で構成する監視監督システムにより透明に運営されます。

ストックオプション、自社株、長期勤続者褒賞、コンドミニアム支援、年次休暇手当、女子社員専用の休憩室など、イノックス社員の労働意欲を高め、所属感を強めるためにいろんな福利厚生を提供しています。