Great Player
for People
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이녹스첨단소재는 “이해관계자에게 신뢰받는 페어 플레이어 – Great Player”라는 포지셔닝 아래 2025년까지 성과지수 136.3% 달성을 목표로 설정하고,
지배구조 3대 전략방향/6대 전략과제/12개 실행과제를 추진하고 있습니다.
전략 방향 | 코드 | 전략 과제 | 실행 과제 | 담당 부서 |
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투명한 의사결정구조 확립 | G1-1 | 의사결정기구 활성화 | 이사회 운영 활성화 | IR팀 |
감사기구 역할 증대 | IR팀 | |||
G1-2 | ESG 추진 조직체계 구축 | ESG 책임조직 구축 | 운영팀 | |
ESG 경영위원회 신설 | 운영팀 | |||
반부패 컴플라이언스 시스템 구축 | G2-1 | 산업정보보안 강화 | 산업정보보안 시스템 고도화 | 경영정보팀 |
정보보안 국내외 인증 취득 | 경영정보팀 | |||
G2-2 | IFRS 기반 재무건전성 확보 | 내외부 회계감사 시스템 강화 | 재무팀 | |
IFRS(ISSB) 지속가능성 공시 대응 체계 구축 | 재무팀 | |||
ESG 외부 공시 확대 | G3-1 | ESG 정보공시 확대 | ESG 정보공시 통합체계 구축 | 운영팀 |
ESG 공시 채널별 정보 관리 | 운영팀 | |||
G3-2 | ESG 지속가능경영 보고서 발간 | ESG 지속가능경영 보고서 발간 | 운영팀 | |
ESG 보고서 대내외 PR | 운영팀 |